Contar con el equipo de marketing adecuado para afrontar proyectos y crear estrategias que alcancen los objetivos conseguir nuevos clientes, ventas y lograr tener presencia en redes sociales y plataformas digitales.
Dar con el capital humano correcto para que el equipo de marketing sea eficiente al 100% se sostiene en que los profesionales que lo conformen posean talento, habilidades de comunicación, proactividad y sean colaboradores.
La buena comunicación permitirá que las ideas de todos y los objetivos finales se alcancen.
Tener el equipo correcto no es del todo sencillo, pero no hay imposibles se debe estudiar desde las habilidades que posea cada integrante, la situación que esté viviendo en el momento, el potencial y actitud que posean para perseguir los retos que se impongan. Así se reconoce si el equipo encaja en la filosofía que se maneja.
Por eso en este artículo se explicará, cómo conformar un buen equipo de marketing y cómo identificar a los candidatos correctos para formar el mejor grupo de profesionales.
La mayoría de los equipos de marketing crece según las necesidades que presente el proyecto o los objetivos que se persigan, un nuevo cliente puede significar un nuevo ejecutivo de cuentas.
¿Cómo Se Conforma el Equipo de Marketing?
Dependiendo de los objetivos que se persigan la estructura de los equipos puede variar, las necesidades, el tamaño de la empresa y la inversión que se realice pautara las características del equipo de marketing que se forme. Sin embargo todas persiguen un mismo objetivo, vender un producto y servicio.
La estructura de un equipo en su totalidad es el siguiente:
Equipo de branding: la responsabilidad del equipo de branding se basa en la construcción de marca y su gestión. Está actividad es primaria, pues es la creación de la identidad de las empresas a partir de características que las hagan descartar y poder diferenciarlas del resto de las marcas del mercado.
El profesional del branding hace posible la creación de estrategias para atraer una mejor percepción de parte del público al que se busca llegar, de está manera se crea la confianza de los consumidores y aumenta la credibilidad de la empresa.
Contar con un equipo de contenidos es vital, pues con la creación de piezas informativas para diferentes plataformas la posibilidad de educar a los usuarios y atenderlos de forma más eficaz y cercana contribuye a poseer una mejor relación entre empresa y consumidores.
Conformar un equipo de marketing que entienda la importancia de crear contenidos publicaciones para blog, material audiovisual para plataformas de videos o redes sociales, permitirá asumir nuevos retos para alcanzar un número de leads mayor.
Realizar cierre de ventas de manera eficaz, es responsabilidad del equipo de adquisiciones no debemos olvidar que el principal motivo del marketing es generar ventas y/o aumentarlas en el caso de empresas que buscan volverse más competitivas en los mercados contratando un equipo de marketing.
Por eso, contar con un equipo de adquisiciones o ventas que apunte y alcance a potenciales compradores calificados para los productos y servicios ofrecidos es de suma importancia.
Estos profesionales son quienes poseen la responsabilidad de crear y monitorear campañas que son pagas, así cómo también tienen la responsabilidad de aumentar el tráfico orgánico de las plataformas digitales.
¿Qué Debes Buscar Cuando Quieres Contratar Un Equipo de Marketing?
Cuando contratan a un equipo de marketing lo más importante es comprobar la eficacia con la que se logran los objetivos. Al formar el equipo perfecto se debe conocer las fortalezas y debilidades de cada uno de los perfiles que formarán parte del equipo.
Talento, responsabilidad, capacidad de trabajar bajo presión, creatividad, buena comunicación todas estás características son las que se deben buscar en cada uno de los componentes que el equipo de marketing debe poseer, todo se basa en conocer cada parte del equipo.
Para cubrir el puesto de director de contenidos o key account manager un candidato que posea las características de un líder, podrá con la presión de planificar y coordinar la creación de contenidos y planes de contenido adecuados.
Ser alguien que genere confianza para llevar las riendas y tener buenas relaciones entre los clientes y el negocio requiere de la búsqueda de un profesional que lleve la responsabilidad de ser un líder adecuado.
Planificadores y estrategas son los responsables de manejar las redes sociales, los community managers y asistentes, de la estrategia. Tienen la habilidad de crear relaciones interpersonales y diseñar estrategias de comunicación online.
Estos profesionales son capaces de analizar los números para afinar las estrategias y mostrar la efectividad de la misma, son los responsables de la presencia de las marcas.
Content Manager el profesional tiene la función de realizar la planificación de los contenidos que se publicarán y ayudarán en los procesos de posicionamiento en las marcas en los medios de información digital.
Los mejores equipos de marketing cuentan con líderes, planificadores, creadores y generadores de contenido que no sólo buscan vender, también educan y humanizan las marcas.
Está posición es quién supervisa que los contenidos generados tengan la línea editorial con el público al que va dirigido, buyer personal, de está forma se optimiza la conversión de leads en cliente fidelizados.
Los especialistas en SEO se ocupan de la optimización de los contenidos y el equipo SEM en la gestión de campañas. La primera tiene cómo responsabilidad la estructura de los sitios web para ser encontrados en los motores de búsqueda.
La segunda parte de este equipo de profesionales se responsabilizan por las campañas y estrategias pagas.
Todos los roles que conforman un equipo de marketing persiguen el mismo objetivo: la optimización y alza de ventas de los productos y servicios, por el uso correcto de estrategias de marketing.
Tips para Componer Un Equipo Profesional Y Eficiente
La mejor forma de definir un buen equipo de marketing es conocer y definir los perfiles de los profesionales que se requieren según las necesidades de la empresa.
Los conocimientos técnicos, la experiencia, personalidad del mismo debe estar alineada con la cultura que se maneje en la empresa.
Cuando se busca a los profesionales adecuados se debe hacer un escaneo, crear un proceso de selección con diferentes etapas permite crear un filtro para que los candidatos adecuados para el trabajo.
Para componer el equipo profesional y eficiente que se desea, se deben crear evaluaciones que apunten a las características correctas que permitan alcanzar los objetivos de quién conforma el grupo de profesionales del marketing.
Contratado por Tu Empresa
Si el equipo está conformado por la empresa de la que formas parte, seleccionar al candidato adecuado se basará en crear el anuncio perfecto que tenga la descripción del trabajo y la lista de características que define los roles.
El atraer personas calificadas se basa en indicar que tipo de profesional se está buscando y cuáles son las capacidades necesarias para realizar los proyectos.
Realizar una selección de candidatos también se puede ver afectada por el canal en el que decides buscarlo. Por eso las ofertas laborales deben ser canalizadas de la misma forma en que los equipos de marketing consiguen leads.
La plataforma correcta te acercará a los profesionales ideales, pues con la creciente demanda de servicios de marketing, son cada vez más las personas que dicen ser profesionales pero no siempre son los mejores cualificados.
A Través de Partners
Si la responsabilidad de la contratación del equipo se hace a través de un subcontrato por asociación que pueden ser agencias de publicidad, performance, productoras audiovisuales o freelancers que la cultura de la organización y los objetivos sean los mismos es vital.
Entender las características, a dónde se desea apuntar con respecto al crecimiento de la organización y las necesidades serán más sencillas si ambos equipos tanto creativos y planificadores del marketing cómo el cliente están en sintonía pues tienen una misma causa para perseguir.
Sí cómo asociados el equipo no cuenta con todas las herramientas siempre se puede hacer uno de los sitios de desarrollo, diseño y análisis de medios de comunicación para asegurar el buen funcionamiento del equipo de marketing.
Conclusiones
Conseguir un buen equipo de marketing se basa en conocer las necesidades que posean los clientes y a su vez identificar cuáles son los objetivos que se quieren alcanzar, para de está forma formar un equipo de marketing que cumpla con las exigencias que tenga el resto.
En la actualidad, todas las empresas necesitan de un equipo de marketing para tener presencia en los mercados digitales y lograr ser parte de la competencia en las plataformas web. Es por esto que cada vez es más alta la demanda de profesionales del marketing.
Estos profesionales cumplen las características necesarias según los roles que se deseen cubrir. Personas con capacidad de liderazgo y planificación son muy requeridas en el campo de marketing para llevar a cabo proyectos de presencia de marca.
De la misma forma poseer personas con la capacidad de crear piezas gráficas e informativas harán de la tarea de educar e informar más sencilla, logrando así hacer llegar los mensajes adecuados para aumentar ventas y promocionar marcas a través de las campañas digitales.
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